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Integrità e Codice Etico
Integrità e Codice Etico
PrintLa crescita ed il successo di SIAD sui mercati sono da sempre coerenti con i principi ed i valori propri dell’azienda, che si ispirano alla chiarezza ed alla trasparenza e si traducono nella rigorosa osservanza delle leggi, nel rispetto dei dipendenti, dei clienti, dei fornitori e degli azionisti, nella concorrenza leale, nell’impegno per qualità, sicurezza e salvaguardia dell’ambiente e nella responsabilità sociale.
Modello di organizzazione, gestione e controllo
Il Codice Etico formalizza i valori SIAD: in esso sono esplicitate le regole da seguire affinché tutte le attività svolte nei diversi ambiti aziendali possano essere sempre condotte in maniera regolare e corretta e la cui osservanza è fondamentale per riaffermare l’affidabilità e l’immagine del Gruppo.
Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione SIAD in data 11 Luglio 2008 e successivamente aggiornato nelle seguenti date:
- 29 marzo 2010
- 26 giugno 2014
- 12 marzo 2018
- 31 marzo 2021
- 23 novembre 2023
per integrare il documento ed estenderlo ai nuovi reati presupposti nel frattempo introdotti dal legislatore, quali, ad esempio, quelli relativi alla sicurezza e salute dei lavoratori, la tutela ambientale o l'impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare.
SIAD Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/2001
SIAD Whistle Blowing – Segnalazione Dipendenti casi di non conformità
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