Il nostro impegno verso le persone

Industrial control room with workers reviewing technical documents and safety equipment on desk

Nel Gruppo SIAD le persone fanno la Differenza

Le persone sono il motore del Gruppo SIAD. In SIAD, ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro, stimolante, inclusivo, collaborativo e responsabile.

Ci impegniamo a valorizzare e sviluppare le competenze, le capacità e le conoscenze di ciascuna e ciascuno, per garantire il raggiungimento degli obiettivi. A tal fine, organizziamo attività di formazione e aggiornamento professionale mirate.

+303

Nuovi assunti 2025

+47%

ore di formazione per collaboratrici e collaboratori (rispetto al 2023)

74.413

ore totali di formazione

Tasso di infortuni gravi

SIAD Welcome

Il programma SIAD Welcome è pensato per le nuove risorse che si uniscono al nostro team. Il programma è articolato in tre giornate intense e stimolanti, durante le quali i nuovi assunti hanno l'opportunità di conoscere le aree strategiche del Gruppo SIAD, familiarizzare con i principi e i valori che ci guidano.

Group of people gathered in a modern office hallway for a team event or meeting

Investiamo nella formazione

Formazione

Per sostenere la nostra crescita, abbiamo implementato una strategia di formazione continua, specifica per ogni categoria. Nel 2025, ogni dipendente ha ricevuto in media 23 ore di formazione focalizzata sullo sviluppo di competenze.

Business meeting with participants reviewing data on a large interactive screen in a modern conference room.

Salute e sicurezza sul lavoro

Nel Gruppo SIAD, la tutela della salute e della sicurezza è parte integrante della nostra identità. Ogni giorno, investiamo in formazione, prevenzione e tecnologie per garantire ambienti di lavoro sicuri e processi controllati.

Worker climbing a vertical industrial ladder inside a metal structure under clear blue sky

infortuni gravi registrati

68%

delle persone lavora in siti certificati ISO 45001

7 h

medie di formazione HSE per dipendente

100%

dei dipendenti formati sul Codice Etico e Modello 231

Formazione e prevenzione continua

Nel 2024, ogni dipendente ha ricevuto in media 7 ore di formazione HSE. I temi trattati includono la prevenzione degli infortuni, la gestione dei rischi e la sicurezza nei trasporti. Il 68% delle persone lavora in siti certificati ISO 45001, a conferma dell’impegno costante verso ambienti di lavoro sicuri e salubri.

SIAD employee with crossed arms inside the Osio industrial plant

Sistema di segnalazione e monitoraggio

Tutti i siti SIAD adottano un sistema centralizzato per la raccolta di incidenti e quasi incidenti. Le segnalazioni vengono analizzate, condivise e trasformate in azioni correttive. Questo approccio ha permesso di mantenere un tasso di infortuni stabile e contenuto, senza eventi gravi o fatali.

Two SIAD employees wearing green helmets and high-visibility vests discussing plans in a factory

Progetti ed esperienze significative

Progetti

Group of volunteers planting trees in a grassy field during an environmental sustainability event

Sicurezza

Persone

Progetto HSE di SIAD Romania

Il progetto HSE di SIAD Romania è stato avviato con l’obiettivo di rendere le azioni legate alla salute, alla sicurezza e all’ambiente più accessibili e coinvolgenti per tutti.

Team collaborating on project plans at a meeting table with charts and a laptop

Persone

Certificazioni

Team coaching

Formare gruppi di lavoro che collaborano, interagiscono e condividono le proprie competenze.