Il nostro impegno per la Parità di Genere
Promuoviamo un ambiente di lavoro
equo, inclusivo e rispettoso.
SIAD, Medigas e Magaldi hanno ufficialmente ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 per il Sistema di Gestione della Parità di Genere
1.428
dipendenti formati su Diversità, Equità e Inclusione
3
Società certificate (SIAD S.p.A.; Medigas Italia; Magaldi Life)
26%
Assunzioni femminili 2025
1.617
Ore di formazione
La nostra bussola
Il nostro impegno è consolidare le condizioni affinché ogni persona possa lavorare al meglio, in un contesto professionale fondato su correttezza, collaborazione e pari opportunità.
Il Comitato Guida per la Parità di Genere
Opportunità di sviluppo e leadership
Promuoviamo un accesso equo alle opportunità di crescita, di formazione e ai percorsi di leadership, come elemento chiave per lo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.
Crediamo nella valorizzazione del talento e del potenziale individuale, sostenendo una presenza equilibrata nei diversi ruoli aziendali e promuovendo percorsi di carriera basati su professionalità, merito e capacità, in un contesto improntato al rispetto e alle pari opportunità.
Crediamo nella valorizzazione del talento e del potenziale individuale, sostenendo una presenza equilibrata nei diversi ruoli aziendali e promuovendo percorsi di carriera basati su professionalità, merito e capacità, in un contesto improntato al rispetto e alle pari opportunità.
Certificazioni