Il nostro impegno per la Parità di Genere
Valorizziamo le differenze
per crescere come una squadra
SIAD ha ufficialmente ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 per il Sistema di Gestione della Parità di Genere
1.428
dipendenti formati su Diversità, Equità e Inclusione
3
Società certificate (SIAD S.p.A.; Medigas Italia; Magaldi Life)
26%
Assunzioni femminili 2025
1.617
Ore di formazione
La bussola dell'inclusività
Grazie all'impegno condiviso, questo progetto ci permetterà di realizzare un ambiente di lavoro ancora di più inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere liberamente il proprio potenziale.
Il Comitato Guida per la Parità di Genere
Pari opportunità nei percorsi di carriera e leadership
L'accesso equo alle posizioni di vertice e ai percorsi di formazione è un principio fondamentale.
Il quadro normativo promuove l'adozione di politiche che rimuovano il cosiddetto "soffitto di cristallo", incentivando le imprese a stabilire obiettivi misurabili per la presenza femminile in ruoli decisionali.
In SIAD, ciò si traduce non solo in quote o target numerici, ma in una implementazione di processi di selezione e promozione affinché siano privi di pregiudizi impliciti di genere.
Certificazioni